В Ржеве за одним столом собрались директора предприятий и руководители колледжей

Основной темой обсуждения стало будущее округа, подготовка молодых специалистов и укрепление кадрового потенциала местной экономики.

В конференц-зале МИАРа состоялась стратегическая встреча, объединившая за одним столом Совет директоров предприятий и руководителей ржевских колледжей. Основной темой обсуждения стало будущее округа, подготовка молодых специалистов и укрепление кадрового потенциала местной экономики.
Глава муниципального округа Роман Крылов обозначил три приоритетных направления, которые были детально рассмотрены в ходе диалога.
Первым вопросом стала модернизация материально-технической базы учебных заведений. Было подчеркнуто, что подготовка студентов должна вестись не на устаревших макетах, а на реальном оборудовании. В своем выступлении глава акцентировал: «Необходима модернизация мастерских через участие в региональных и федеральных программах, учебные заведения должны готовить специалистов под конкретные задачи предприятий».
Вторым ключевым блоком обсуждения стало расширение практического обучения. Участники встречи сошлись во мнении, что настоящий профессионализм формируется непосредственно на производстве. Как было заявлено: «Теория — это основа, но настоящие навыки куются в цехах. Будем расширять программу обучения непосредственно на заводах». Предполагается, что студенты будут максимально погружены в реальный технологический процесс предприятий.
Третьим, связующим звеном стратегии, названо закрепление кадров на территории округа. Глава обозначил общую цель, которая стоит перед властью и бизнесом: «Чтобы выпускник не искал счастье в других регионах, а получал достойную работу здесь, дома, строил здесь семью, жил и развивался». Отмечается готовность предприятий принимать студентов не только на постоянную работу после выпуска, но и на производственную практику во время учебы.
Подводя итог, руководитель муниципалитета подчеркнул, что колледжи должны стать настоящей кузницей кадров для ржевской экономики. «Это прямая профилактика оттока молодёжи. Когда у парня или девушки есть перспективная работа с хорошим заработком в родном городе, уезжать не захочется», — резюмировал он. Участники встречи выразили уверенность, что заложенные сегодня договоренности определят основу кадрового потенциала Ржева на годы вперёд.

Источник: ПРЕСС-СЛУЖБА АДМИНИСТРАЦИИ РЖЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА